Szkolenia BHP

Co warto wiedzieć o szkoleniach BHP? 

Szkolenie BHP to pierwszy krok w każdej, nowo podjętej pracy. Bezpieczeństwo i higiena pracy są niesamowicie ważne niezależnie od tego czy pracujemy na budowie, w biurze, w szkole czy salonie kosmetycznym. Przechodzą je również uczniowie szkół. Każde z tych miejsc ma zasady, których musimy przestrzegać dla bezpieczeństwa nas i innych. W zakresie BHP znajdują się zagadnienia z zakresu ergonomii, medycyny pracy, ekonomiki i psychologii pracy i oczywiście technicznego bezpieczeństwa. Na straży przestrzegania przepisów BHP stoi Państwowa Inspekcja Pracy (PIP).  

Zasady BHP dotyczą pracowników, jak i pracodawcy, ponieważ to właśnie do niego należy obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom należytą ochronę, ponieważ pracownik bez przeszkolenia BHP nie może być dopuszczony do pracy. Obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie szkolenia. W tym miejscu warto wiedzieć, że takie szkolenia odbywają się zawsze w czasie pracy i na koszt pracodawcy.  

Kto podlega szkoleniom BHP? 

 Wszyscy zatrudnieni, bez względu na to, jaki rodzaj pracy wykonują oraz czy są zatrudnione na umowę o pracę, zlecenie czy są praktykantami.  

Kursy same w sobie przyjmują różne formy. Niektóre wymagają wyjazdu, a jeszcze inne odbywają się w domowym zaciszu, gdzie potrzebujemy tylko dostępu do internetu. Szkolenia BHP również występują w różnej częstotliwości. W przypadku BHP możemy spotkać się z 4 podstawowymi formami szkolenia:  

• Instruktaż – to forma szkolenia, które trwa nie krócej niż 2 godziny lekcyjne, co umożliwia nam uzyskanie, aktualizację albo uzupełnienie wiedzy i umiejętności na temat wykonywanej przez nas pracy i o tym, jak powinniśmy się zachowywać zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy;  
• Seminarium – forma szkolenia, które nie jest krótsze niż 5 godzin lekcyjnych i ma takie samo zadanie jak instruktaż; 
• Kurs – szkolenie, które nie jest krótsze niż 15 godzin lekcyjnych i w odróżnieniu od instruktażu i seminarium, zawiera zajęcia teoretyczne i praktyczne z zasad BHP; 
• Samokształcenie kierowane – szkolenie samodzielne na podstawie materiałów dostarczonych przez organizatora szkolenia i możliwych konsultacji.  

Kursy BHP dzielą się na wstępne i okresowe. Zatem czym się różnią i co warto o nich wiedzieć?  

Szkolenie wstępne jest organizowane dla pracowników przed dopuszczeniem ich do pracy. Mają na celu zapewnić pracownikowi wiedzę i umiejętności, które będą im potrzebne, aby dobrze wykonywać swoją pracę. Na takim kursie poznaje się zagrożenia, które występują na konkretnych stanowiskach w danym miejscu pracy. Jest przeprowadzane w formie instruktażu, według programów, które zostały specjalnie opracowane dla konkretnych grup stanowisk. Zawiera:  

• instruktaż ogólny, dzięki któremu uczestnicy mogą poznać podstawy bezpieczeństwa i higieny pracy, zagadnienia zawarte w kodeksie pracy i regulaminie firmy, w której pracują, a także zasady udzielania pierwszej pomocy w razie, gdyby zaszła taka konieczność.  

Instruktaż ogólny najczęściej przeprowadza pracownik służb BHP, pracodawca, który sam wykonuje takie zadania lub pracownik z odpowiednimi kwalifikacjami, wyznaczony przez pracodawcę; 

• instruktaż stanowiskowy, który zapewnia zapoznanie się ze specyfiką stanowisk, jakie czynniki i ryzyko zawodowe występują w konkretnym stanowisku.  

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza pracodawca lub osoba wyznaczona przez niego, oczywiście jeśli posiada odpowiednie kompetencje i sam jest przeszkolony.  

Kurs wstępny powinienzakończyć się wypełnieniem karty szkolenia wstępnego w dziedzinie BHP i być zamieszczone w aktach pracownika. Karta jest ważna maksymalnie 12 miesięcy, ale osoby pracujące na stanowiskach kierowniczych, muszą powtarzać szkolenie co 6 miesięcy.  

Szkoleniom okresowym podlegają pracodawcy, kierownicy, brygadziści, osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych, pracownicy inżynieryjno – techniczni (konstruktorzy maszyn, technolodzy, organizatorzy produkcji), pracownicy służb bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pracownicy administracyjno – biurowi. Ma na celu odświeżenie wiedzy pracowników, przypomnienie o zasadach BHP panujących w miejscu pracy oraz zaznajomienie uczestników z techniczno – organizacyjnymi rozwiązaniami.  

Główną różnicą między kursem okresowym, a szkoleniem wstępnym jest to, że jako w przypadku wstępnego obowiązek uczestnictwa ma każdy nowy pracownik, tak w tym pierwszym są osoby, które mogą być zwolnione z uczestnictwa. Jeśli przedłożymy aktualne zaświadczenie o odbyciu takiego szkolenia u innego pracodawcy albo należymy do grupy stanowisk, które nie muszą brać udziału w szkoleniu okresowym – automatycznie jesteśmy zwolnieni z obowiązku uczestnictwa w kursie. W przeciwieństwie do szkoleń wstępnych, w tym wypadku to pracodawca ustala ich częstotliwość i czas trwania, oczywiście po konsultacji z pracownikami.  

Szkolenie okresowe kończy się egzaminem, który jest przeprowadzany przez komisję powołaną przez organizatora., by sprawdzić, w jakim stopniu uczestnik opanował materiał z zakresu BHP. Jeśli zda egzamin, otrzyma imienne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia. Długość ważności zaświadczenia waha się w zależności od wykonywanej pracy. Osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych muszą przechodzić takie szkolenie nie rzadziej niż co 3 lata, zaś pracownicy biurowi i na stanowiskach kierowniczych nie rzadziej niż raz na 5 lat.  

Programy kursu wstępnego i okresowego w dziedzinie BHP powinny określać szczegółową tematykę, formy realizacji i czas trwania takiego szkolenia dla poszczególnych grup stanowisk.  

Kto opracowuje owe programy?  

Nie kto inny jak pracodawca lub jednostka organizacyjna, która prowadzi działalność szkoleniową w dziedzinie BHP, po wcześniejszych konsultacjach z pracodawcą.   

Wykładowcy i instruktorzy, którzy biorą udział w szkoleniach powinni być dobierani z rozwagą. Oprócz wiedzy w temacie BHP powinni być przygotowani dydaktycznie tak, aby mogli zrealizować szkolenie z owocnym skutkiem.  

Szkolenie BHP w zależności od naszego stanowiska możemy odbyć online lub podczas kursów w trybie zamkniętym. Plusem szkoleń zdalnych jest, bez wątpienia, domowa atmosfera oraz pewność otrzymania karty szkolenia. Kursy podzielone są na stanowiska i miejsca pracy, można znaleźć również szkolenie w językach obcych, szczególnie popularnym języku angielskim i ukraińskim.