Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz

Was ist wissenswert an Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz? 

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit ist der erste Schritt in jedem neuen Job. Gesundheit und Sicherheit sind unglaublich wichtig, egal ob Sie auf einer Baustelle, in einem Büro, in der Schule oder in einem Schönheitssalon arbeiten. Auch Schüler durchlaufen sie. An jedem dieser Orte gibt es Regeln, die wir zu unserer eigenen Sicherheit und zur Sicherheit anderer befolgen müssen. Gesundheit und Sicherheit umfassen Ergonomie, Arbeitsmedizin, Arbeitsökonomie und -psychologie und natürlich auch die technische Sicherheit. Die staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) wacht über die Einhaltung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.  

Die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelten sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber, da dieser für sichere und hygienische Arbeitsbedingungen sorgen muss. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass seine Mitarbeiter angemessen geschützt sind, da ein Mitarbeiter ohne Gesundheits- und Sicherheitsschulung nicht arbeiten darf. Es ist die Pflicht des Arbeitgebers, für die Ausbildung zu sorgen. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass eine solche Unterweisung immer während der Arbeitszeit und auf Kosten des Arbeitgebers stattfindet.  

Wer muss eine Schulung zu Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren? 

 Alle Arbeitnehmer, unabhängig davon, welche Art von Arbeit sie verrichten und ob sie unter Vertrag stehen, ausgeliehen sind oder eine Ausbildung machen.  

Die Kurse selbst haben unterschiedliche Formen. Einige erfordern Reisen, andere finden zu Hause statt, wo wir nur einen Internetzugang benötigen. Auch die Häufigkeit der Schulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz ist unterschiedlich. Im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz gibt es 4 Grundformen von Schulungen:  

• Unterweisung - ist eine Form der Ausbildung, die nicht weniger als 2 Stunden dauert und es uns ermöglicht, unser Wissen und unsere Fähigkeiten in Bezug auf die von uns ausgeübte Arbeit und unser Verhalten in Übereinstimmung mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften zu erwerben, zu aktualisieren oder zu ergänzen;  
• Seminar - eine Form der Ausbildung, die nicht weniger als 5 Unterrichtsstunden umfasst und den gleichen Zweck wie Unterricht hat; 
• Kurs - Ausbildung, die mindestens 15 Unterrichtsstunden umfasst und im Gegensatz zu Unterricht und Seminar eine theoretische und praktische Unterweisung in den Grundsätzen von Sicherheit und Gesundheitsschutz beinhaltet; 
• Selbstgesteuertes Lernen - selbstgesteuertes Training auf der Grundlage von Materialien, die vom Trainingsanbieter zur Verfügung gestellt werden, und möglicher Beratung.  

Bei den Kursen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz wird zwischen Erst- und Wiederholungskursen unterschieden. Worin bestehen nun die Unterschiede und was ist wissenswert?  

Grundausbildung wird für die Arbeitnehmer organisiert, bevor sie zur Arbeit zugelassen werden. Sie sollen den Arbeitnehmern das Wissen und die Fähigkeiten vermitteln, die sie benötigen, um ihre Arbeit gut zu erledigen. In einem solchen Kurs lernt man die Gefahren kennen, die an bestimmten Stellen des Arbeitsplatzes bestehen. Er wird in Form von Unterweisungen nach Programmen durchgeführt, die speziell für bestimmte Berufsgruppen entwickelt wurden. Er umfasst:  

• eine allgemeine Unterweisung, bei der die Teilnehmer die Grundlagen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, die im Arbeitsgesetzbuch und in den Vorschriften des Unternehmens, in dem sie arbeiten, enthaltenen Themen sowie die Grundsätze der Ersten Hilfe in Notfällen kennen lernen können.  

Die allgemeine Unterweisung wird in den meisten Fällen von einem Mitglied des Arbeitsschutzdienstes, einem Arbeitgeber, der diese Aufgaben selbst wahrnimmt, oder einem vom Arbeitgeber benannten, entsprechend qualifizierten Arbeitnehmer durchgeführt; 

• eine arbeitsplatzspezifische Unterweisung, die sicherstellt, dass Sie mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes, den Faktoren und den Berufsrisiken vertraut sind, die mit einem bestimmten Arbeitsplatz verbunden sind.  

Die Einweisung wird vom Arbeitgeber oder seinem Beauftragten durchgeführt, natürlich nur, wenn er selbst kompetent und geschult ist.  

Am Ende des ersten Kurses sollte ein Schulungsnachweis für Sicherheit und Gesundheitsschutz ausgestellt werden, der in der Akte des Mitarbeiters abgelegt wird. Die Karte ist maximal 12 Monate lang gültig, aber Mitarbeiter in Führungspositionen müssen die Schulung alle 6 Monate wiederholen.  

Regelmäßige Fortbildung Das Programm richtet sich an Arbeitgeber, Manager, Vorarbeiter, Arbeiter, Ingenieur- und technisches Personal (Maschinenkonstrukteure, Technologen, Produktionsorganisatoren), Personal für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Verwaltungs- und Büropersonal. Es zielt darauf ab, die Kenntnisse der Mitarbeiter aufzufrischen, sie an die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz zu erinnern und die Teilnehmer mit technischen und organisatorischen Lösungen vertraut zu machen.  

Der Hauptunterschied zwischen der Weiterbildung und der Erstausbildung besteht darin, dass bei der Erstausbildung jeder neue Arbeitnehmer zur Teilnahme verpflichtet ist, während es bei der Erstausbildung Personen gibt, die von der Teilnahme befreit werden können. Wenn Sie eine aktuelle Bescheinigung eines anderen Arbeitgebers über eine solche Schulung vorlegen oder zu einer Gruppe von Stellen gehören, die nicht an der Weiterbildung teilnehmen müssen, sind Sie automatisch von der Verpflichtung zur Teilnahme an dem Kurs befreit. Anders als bei der Erstausbildung bestimmt in diesem Fall der Arbeitgeber die Häufigkeit und Dauer der Unterweisung, natürlich nach Rücksprache mit den Arbeitnehmern.  

Die Weiterbildung schließt mit einer Prüfung ab, die von einer vom Veranstalter eingesetzten Kommission durchgeführt wird, um zu überprüfen, inwieweit der Teilnehmer den Stoff der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes beherrscht. Bei Bestehen der Prüfung erhält er ein persönliches Zertifikat über den Abschluss der Schulung. Die Gültigkeitsdauer des Zertifikats ist je nach Beruf unterschiedlich. Angestellte in gewerblichen Berufen müssen sich mindestens alle drei Jahre, Büroangestellte und Führungskräfte mindestens alle fünf Jahre einer solchen Schulung unterziehen.  

In den Lehrplänen für die Erstausbildung und die regelmäßigen Schulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sollten die spezifischen Inhalte, die Formen der Durchführung und die Dauer dieser Schulungen für jede Berufsgruppe festgelegt werden.  

Wer entwickelt diese Programme?  

Niemand anderes als der Arbeitgeber oder die Organisationseinheit, die Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz anbietet, nach vorheriger Rücksprache mit dem Arbeitgeber.   

Die Dozenten und Ausbilder, die an der Schulung teilnehmen, sollten sorgfältig ausgewählt werden. Sie sollten nicht nur über Kenntnisse im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz verfügen, sondern auch didaktisch so vorbereitet sein, dass sie die Schulung mit Erfolg durchführen können.  

Die Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz kann je nach unserer Position online oder in geschlossenen Kursen erfolgen. Der Vorteil der Fernschulung liegt zweifellos in der häuslichen Atmosphäre und in der Gewissheit, einen Schulungsnachweis zu erhalten. Die Kurse sind nach Position und Arbeitsplatz gegliedert, und Sie können auch Schulungen in Fremdsprachen finden, insbesondere in den beliebten Sprachen Englisch und Ukrainisch.