Обучение по охране труда и технике безопасности всегда будет ждать нас на новой работе. Здоровье и безопасность на работе невероятно важны, работаем ли мы на стройке, в офисе, в школе или в салоне красоты, а также студенты технических вузов. В каждом из этих мест есть правила, которые мы должны соблюдать для безопасности себя и других. Область OSH включает в себя эргономику, медицину труда, экономику труда, психологию труда и, конечно же, техническую безопасность. Государственная инспекция труда (PIP) стоит на страже соблюдения правил OSH.

Правила охраны труда и техники безопасности всегда распространяются как на работников, так и на работодателя, поскольку именно работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных и гигиеничных условий труда. Работодатель должен обеспечить надлежащую защиту своих работников. Но важно то, что работник, не прошедший обучение по охране труда, не может быть допущен к работе - обязанность работодателя обеспечить обучение. На данном этапе стоит знать, что такое обучение всегда проводится

в рабочее время и, разумеется, за счет работодателя.

            Кто подлежит обучению по охране труда и технике безопасности?

Естественно, все работники, независимо от того, какую работу они выполняют и работают ли они по контракту

работают по найму, контракту или являются учениками.

Сами курсы проходят в разных формах. Некоторые из них требуют, чтобы вы уехали в другой город на 10 месяцев, некоторые длятся всего неделю, а другие длятся четыре часа, проходят дома, и все, что вам нужно, - это доступ в Интернет. Обучение OHS также проводится с разной частотой, но не волнуйтесь, никто больше не отправит вас на 10 месяцев на другой конец Польши. В случае с H&S мы можем столкнуться с 4 основными формами обучения:

  • Инструктаж - форма обучения продолжительностью не менее 2 часов, позволяющая приобрести, обновить или дополнить знания и навыки о выполняемой работе и поведении в соответствии с правилами безопасности.
  • и гигиена труда
  • Семинар - форма обучения, которая составляет не менее 5 урочных часов и имеет ту же цель, что и обучение
  • Курс - обучение, которое составляет не менее 15 урочных часов и, в отличие от обучения
  • и семинар, включает теоретические и практические занятия по принципам охраны труда и техники безопасности
  • Самостоятельное обучение - самостоятельное обучение на основе материалов, предоставленных провайдером обучения, и возможных консультаций

Курсы по охране труда и технике безопасности делятся на начальные и периодические. Так в чем же различия и что стоит знать о них?  

Начальное обучение организуется для сотрудников перед допуском к работе. Они предназначены для предоставления работнику знаний и навыков, необходимых для качественного выполнения работы. На таких курсах вы узнаете об опасностях, которые присутствуют на конкретных должностях на рабочем месте. Оно проводится в форме инструктажа по программам, специально разработанным для конкретных рабочих групп. Она включает в себя:

  • Общий инструктаж, в ходе которого участники могут изучить основы охраны труда, вопросы, содержащиеся в Трудовом кодексе, правила компании, в которой они работают, и, наконец, принципы оказания первой помощи, если возникнет такая необходимость.

Общий инструктаж чаще всего проводится сотрудником службы охраны труда, работодателем, который сам выполняет такие задачи, или работником с соответствующей квалификацией, назначенным работодателем.

  • Инструктаж по специфике работы, который дает понимание специфики работы, какие факторы и профессиональные риски присутствуют на конкретной должности.

Должностной инструктаж проводит работодатель или уполномоченное им лицо, если, конечно, они сами компетентны и обучены.

Начальный курс должен завершаться заполнением карты первоначального обучения

по охране труда и технике безопасности и помещается в личное дело работника. Карта действительна максимум 12 месяцев, но те, кто работает на руководящих должностях, должны повторять обучение каждые шесть месяцев.

Периодическое обучение подлежат работодатели, руководители, мастера, рабочие, инженерно-технический персонал (конструкторы машин, технологи, организаторы производства), персонал по охране труда и технике безопасности, административный и офисный персонал. Целью является, говоря разговорным языком, освежить знания работников, напомнить им правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте и ознакомить участников с их техническими и организационными решениями.

Основное отличие периодического курса от начального обучения заключается в том, что в качестве

В последнем случае каждый новый сотрудник обязан участвовать в программе, в то время как в первом случае есть лица, которые могут быть освобождены от участия. Если мы представим действующий сертификат о прохождении такого обучения от другого работодателя или если мы принадлежим к группе должностей, которые не обязаны участвовать в периодическом обучении - мы автоматически освобождаемся от обязанности участвовать в нем

в процессе обучения. В отличие от первичного обучения, в данном случае именно работодатель определяет периодичность обучения и время, которое оно займет, разумеется, после консультации с работниками.

Периодическое обучение заканчивается экзаменом, который проводит комиссия, назначенная организатором. Цель - проверить, в какой степени участник усвоил материал по БГТ. Если вы сдадите экзамен, вы получите персональный сертификат.

по завершении обучения. Срок действия сертификата варьируется в зависимости от работы. Работники, занятые на рабочих профессиях, должны проходить такое обучение не реже одного раза в три года, а канцелярские и управленческие работники - не реже одного раза в пять лет.

В учебных программах начального и периодического обучения по охране труда должны быть определены конкретные темы, формы проведения и продолжительность такого обучения для каждой рабочей группы. Кто разрабатывает эти программы? Не кто иной, как работодатель или организационное подразделение, которое проводит обучение по БГТ, после предварительной консультации с работодателем. В обоих случаях перед работодателем стоит очень важная задача,

В конце концов, именно он лучше всех знает, что происходит в его компании и что нужно знать сотрудникам.

Лекторов и инструкторов, принимающих участие в обучении, следует выбирать тщательно. Помимо знаний по темам охраны труда и техники безопасности, они должны быть дидактически подготовлены, чтобы провести обучение с плодотворными результатами.

В зависимости от должности, мы можем проходить обучение по охране труда и технике безопасности онлайн. Есть компании, которые предлагают нам такое обучение всего за 49 фунтов стерлингов. Преимуществом такого обучения, несомненно, является домашняя атмосфера и уверенность в получении карты обучения. Курсы разделены по должностям и местам работы, также можно пройти обучение на иностранных языках, особенно на популярных английском и украинском.