Обучение по охране труда и технике безопасности

Что стоит знать об обучении по охране труда и технике безопасности? 

Обучение по охране труда и технике безопасности это первый шаг на любой новой работе. Здоровье и безопасность невероятно важны, работаете ли вы на стройке, в офисе, в школе или в салоне красоты. Ученики школ также проходят через них. В каждом из этих мест есть правила, которые мы должны соблюдать для безопасности себя и других. Охрана труда включает в себя эргономику, медицину труда, экономику и психологию труда и, конечно же, техническую безопасность. Государственная инспекция труда (ГИТ) стоит на страже соблюдения правил охраны труда и техники безопасности.  

Правила охраны труда и техники безопасности распространяются как на работников, так и на работодателя, поскольку именно он несет ответственность за обеспечение безопасных и гигиеничных условий труда. Работодатель должен обеспечить надлежащую защиту своих работников, так как работник, не прошедший обучение по охране труда, не может быть допущен к работе. Обязанность работодателя - обеспечить обучение. На данном этапе стоит знать, что такое обучение всегда проводится в рабочее время и за счет работодателя.  

Кто подлежит обучению по охране труда и технике безопасности? 

 Все работники, независимо от вида выполняемой ими работы и от того, работают ли они по контракту, договору подряда или являются учениками.  

Сами курсы проходят в разных формах. Одни требуют поездок, другие проходят дома, где нам нужен только доступ к интернету. Обучение по охране труда и технике безопасности также проводится с разной частотой. В случае с OHS мы можем столкнуться с 4 основными формами обучения:  

• Инструктаж - это форма обучения, которая длится не менее 2 часов и позволяет нам приобрести, обновить или дополнить наши знания и навыки о выполняемой работе и о том, как мы должны вести себя в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;  
• Семинар - форма обучения, которая составляет не менее 5 урочных часов и имеет ту же цель, что и инструктаж; 
• Курс - обучение, которое составляет не менее 15 урочных часов и, в отличие от инструктажа и семинара, включает теоретическое и практическое обучение принципам охраны труда и техники безопасности; 
• Самостоятельное обучение - самостоятельное обучение на основе материалов, предоставленных провайдером обучения, и возможных консультаций.  

Курсы по охране труда и технике безопасности делятся на начальные и периодические. Чем же они отличаются и что стоит о них знать?  

Начальное обучение организуется для сотрудников перед допуском к работе. Они предназначены для того, чтобы дать работнику знания и навыки, необходимые для качественного выполнения работы. На таких курсах человек узнает об опасностях, которые присутствуют на конкретных должностях на рабочем месте. Он проводится в форме инструктажа по программам, специально разработанным для конкретных групп рабочих мест. Он включает в себя:  

• общий инструктаж, в ходе которого участники могут изучить основы охраны труда, вопросы, содержащиеся в Трудовом кодексе и правилах компании, в которой они работают, а также принципы оказания первой помощи в случае возникновения чрезвычайной ситуации.  

Общий инструктаж чаще всего проводится сотрудником службы охраны труда, работодателем, который сам выполняет такие задачи, или работником с соответствующей квалификацией, назначенным работодателем; 

• инструктаж по специфике работы, который гарантирует, что вы знакомы со спецификой работы, какие факторы и профессиональные риски связаны с конкретной должностью.  

Должностной инструктаж проводит работодатель или уполномоченное им лицо, если, конечно, он сам компетентен и обучен.  

Начальный курс должен завершаться заполнением карточки первичного обучения по технике безопасности и охране труда и помещаться в личное дело работника. Карточка действительна не более 12 месяцев, но те, кто работает на руководящих должностях, должны повторять обучение каждые 6 месяцев.  

Периодическое обучение Программа предназначена для работодателей, менеджеров, мастеров, рабочих, инженерно-технического персонала (конструкторов машин, технологов, организаторов производства), сотрудников по охране труда и технике безопасности, административного и офисного персонала. Ее цель - освежить знания сотрудников, напомнить им правила охраны труда и техники безопасности на рабочем месте и ознакомить участников с техническими и организационными решениями.  

Основное различие между периодическим и первичным обучением заключается в том, что если в случае первичного обучения каждый новый сотрудник обязан принять в нем участие, то в первом случае есть лица, которые могут быть освобождены от участия. Если вы предъявляете действующий сертификат о прохождении такого обучения от другого работодателя или принадлежите к группе должностей, которые не обязаны проходить периодическое обучение, - вы автоматически освобождаетесь от обязанности участвовать в курсе. В отличие от случая первичного обучения, в данном случае именно работодатель определяет периодичность и продолжительность обучения, разумеется, после консультации с работниками.  

Периодическое обучение заканчивается экзаменом, который проводится комиссией, назначенной организатором, для проверки степени усвоения слушателем материала по охране труда. В случае успешной сдачи экзамена участник получает персональное свидетельство о прохождении обучения. Срок действия сертификата зависит от профессии. Работники, занятые на рабочих профессиях, должны проходить такое обучение не реже одного раза в три года, а офисные и управленческие работники - не реже одного раза в пять лет.  

В учебных программах начального и периодического курсов по охране труда и технике безопасности должны быть указаны конкретный предмет, формы проведения и продолжительность такого обучения для каждой рабочей группы.  

Кто разрабатывает эти программы?  

Не кто иной, как работодатель или организационное подразделение, которое проводит обучение по охране труда и технике безопасности, после предварительной консультации с работодателем.   

Лекторов и инструкторов, участвующих в обучении, следует выбирать тщательно. Помимо знания тем по охране труда и технике безопасности, они должны быть дидактически подготовлены, чтобы провести обучение с плодотворными результатами.  

Обучение по охране труда и технике безопасности, в зависимости от нашей позиции, может проводиться онлайн или на закрытых курсах. Преимуществом дистанционного обучения, несомненно, является домашняя атмосфера и уверенность в получении карты обучения. Курсы разделены по должностям и рабочим местам, также можно найти обучение на иностранных языках, особенно популярны английский и украинский.