Die Durchführung von Erst- und Wiederholungsschulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist eine der Pflichten des Arbeitgebers. Das Ziel der Gesundheits- und Sicherheitsschulung besteht nicht nur darin, den Arbeitnehmer mit den Grundsätzen der Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz vertraut zu machen, sondern auch mit den Vorschriften über die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer in diesem Bereich. Darüber hinaus müssen die Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auch das Verhalten in Notfallsituationen und die Erste Hilfe abdecken.  

Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz können entweder in einem Klassenzimmer oder online durchgeführt werden. Aus der Sicht eines Arbeitgebers kann es etwas problematischer sein, eine innerbetriebliche Ausbildung zu organisieren. Sie müssen einen Veranstaltungsort und einen Ausbilder finden und die Zeit für Ihre Mitarbeiter planen. Online-Schulungen sind eine gute Lösung, da sie zu einem günstigen Zeitpunkt und an einem günstigen Ort durchgeführt werden können, Sie brauchen nur Zugang zum Netz. Nach der Schulung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, schriftlich zu bestätigen, dass er mit den Sicherheitsvorschriften und den einschlägigen Bestimmungen vertraut ist. 

 

Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf Englisch: 

Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter hat, die kein Polnisch sprechen, ist es möglich, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen z. B. auf Englisch oder unter Beteiligung eines Dolmetschers zu organisieren. 

 

Achtung! 

Der einzige Fall, in dem ein Arbeitnehmer nicht verpflichtet ist, eine Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz vor der Einstellung zu absolvieren, ist, wenn der Arbeitnehmer eine Stelle in derselben Position antritt, die er bei diesem Arbeitgeber innehatte - bevor er einen anderen Arbeitsvertrag eingeht. 

 

Das ist wichtig: 

  • Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für Arbeitnehmer, die manuelle Tätigkeiten ausüben, dürfen nur vor Ort durchgeführt werden, 
  • Online-Schulungen können nur für Beschäftigte in Verwaltungs- und Führungspositionen sowie für z. B. Lehrer, IT-Spezialisten oder Beschäftigte im Gesundheitswesen durchgeführt werden.  

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz muss wiederholt werden von Zeit zu Zeit. Auf diese Weise wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz auf dem Laufenden gehalten werden und dass bereits erworbene Kenntnisse gefestigt werden. Die Kosten für die Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.  

 

Gesundheits- und Sicherheitsschulungen können in folgende Bereiche unterteilt werden: 

  • vorläufig, 
  • periodisch. 

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz vorläufig: 

Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer mit den im Unternehmen geltenden Verfahren und Regeln vertraut zu machen. An einer solchen Schulung muss jeder neue Mitarbeiter des Unternehmens teilnehmen, auch wenn er bereits an früheren Arbeitsplätzen geschult wurde.  

Jedes Unternehmen sollte die gesetzlichen Vorschriften im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz einhalten und kann im Rahmen dieser Vorschriften detailliertere Regeln, Verfahren oder Verhaltensregeln einführen. In der Praxis kann es bei der Arbeit zu verschiedenen Gefahren oder Risikosituationen kommen. Deshalb sollte jeder neue Mitarbeiter eine Erstunterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erhalten. Die Grundausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist für Ihre eigene Sicherheit, aber auch für die Sicherheit Ihrer Kollegen unerlässlich. 

Die Erstausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz sollte sowohl allgemeine als auch arbeitsplatzspezifische Unterweisungen umfassen. Dieser Kurs sollte nicht weniger als 90 Minuten dauern. Die Kosten für eine solche Schulung belaufen sich auf etwa 60 PLN pro Mitarbeiter. 

Im Allgemeinen ist die Erstausbildung in Sicherheit und Gesundheitsschutz bis zu 12 Monate nach Aufnahme der Beschäftigung gültig. An dieser Stelle sei darauf hingewiesen, dass die Sicherheitsgrundschulung für Führungskräfte für einen Zeitraum von 6 Monaten gilt.  

Wenn die Erstunterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit nicht mehr gültig ist, muss der Arbeitnehmer eine regelmäßige Unterweisung in Sachen Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit absolvieren.  

 

Wer muss eine Erstausbildung in Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren? 

  • neuer Mitarbeiter, 
  • ein Berufsschüler, der zu Ausbildungszwecken beschäftigt wird, 
  • Lehrling. 

 

Wie sollte eine solche Ausbildung aussehen? 

Wichtige Elemente der Erstausbildung sind: 

  • ein Gespräch zwischen dem Ausbilder und dem Arbeitnehmer, 
  • Darstellung und Erläuterung der Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer bei der Arbeit ausführen wird, und Angabe von sicheren Arbeitsmethoden, 
  • die Ausführung der zuvor vorgestellten Tätigkeiten durch den Arbeitnehmer, 
  • selbständige Arbeit des Arbeitnehmers (unter Aufsicht eines Ausbilders). 

 

Ausbildung vorläufig Wir können sie unterteilen in: 

  • Anweisung, 
  • Standpunkte. 

Der Arbeitnehmer muss schriftlich bestätigen, dass er sowohl an der Schulung als auch an der Ausbildung am Arbeitsplatz teilgenommen hat.  

Ausbildung Unterricht bietet den Teilnehmern die Möglichkeit, sich über Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, die Gesundheits- und Sicherheitsregeln des Unternehmens und Erste Hilfe zu informieren 

Eine solche Schulung kann von folgenden Stellen durchgeführt werden: 

  • Arbeitgeber, der die gleichen Aufgaben wahrnimmt, 
  • Fachleute für Sicherheit und Gesundheit, 
  • ein vom Arbeitgeber benannter Arbeitnehmer, der über die entsprechenden Kenntnisse und ein aktuelles Zertifikat verfügt, das bescheinigt, dass er die einschlägige Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz absolviert hat. 

 

Ausbildung Position ermöglicht es den Teilnehmern, sich mit den beruflichen Risiken am Arbeitsplatz, den Möglichkeiten des Schutzes vor diesen Risiken und den Grundsätzen der sicheren Arbeitsausführung vertraut zu machen. 

Ein Arbeitnehmer, der an mehr als einem Arbeitsplatz tätig ist, muss für jeden Arbeitsplatz eine Unterweisung erhalten. 

Die Unterweisung am Arbeitsplatz muss durchgeführt werden:  

  • der Arbeitgeber, wenn er/sie für die Unterweisung am Arbeitsplatz qualifiziert und ausgebildet ist, 
  • die vom Arbeitgeber benannte Person, die für die Arbeitnehmer verantwortlich ist. 

Die Positionsanweisung betrifft: 

  • Studenten, 
  • ein Student, der z. B. ein Praktikum absolviert, 
  • der Bedienstete wird auf einen anderen Dienstposten versetzt, 
  • ein Arbeitnehmer in einer beruflichen Position, in der er schädlichen Agenzien ausgesetzt sein kann. 

 

Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz periodisch: 

In regelmäßigen Abständen werden Gesundheits- und Sicherheitsschulungen durchgeführt, um Informationen zu aktualisieren und auf neue oder wiederkehrende Risiken aufmerksam zu machen. Das Zentrum, das für die Durchführung einer solchen Schulung ausgewählt wurde, kann vom Arbeitgeber Informationen darüber erhalten, worauf bei der Gestaltung des Schulungsprogramms besonders zu achten ist. Die regelmäßige Fortbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz kann in Form eines Kurses, eines Seminars oder im Selbststudium erfolgen. Die Fristen für die Durchführung der periodischen Weiterbildung sollten nicht überschritten werden. Im Falle einer möglichen Inspektion, wenn die Arbeitsschutzschulung nicht mehr gültig ist, kann gegen den Arbeitgeber ein Bußgeld verhängt werden. Deshalb sollte es in jedem Unternehmen eine Person geben, die für die Überwachung der Prüfungstermine zuständig ist.  

Die Fortbildung endet mit einer Prüfung. Bei der Prüfung werden die Kenntnisse des Auszubildenden über das Ausbildungsprogramm, einschließlich der Grundsätze der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, sowie die Fähigkeit zur Arbeitsorganisation geprüft. Wenn Sie die Prüfung bestanden haben, erhalten Sie vom Schulungsanbieter ein Zertifikat.  

Arbeitnehmer, die in den letzten 6 oder 12 Monaten eine gültige Bescheinigung über eine Ausbildung in einer ähnlichen Position vorweisen können, müssen keine Weiterbildung absolvieren.   

Diese Prüfungen sind je nach Stelle zwischen einem und sechs Jahren gültig.  

Gültigkeit der Gesundheits- und Sicherheitsschulung in Bezug auf die ausgeübte Position: 

  • Arbeitsstationen - 3 Jahre oder 1 Jahr bei besonders gefährlichen Arbeiten, 

Die erste Weiterbildung muss innerhalb eines Jahres nach der Einstellung absolviert werden. Bei besonders gefährlichen Arbeiten muss diese Schulung einmal pro Jahr wiederholt werden.  

  • Arbeitnehmer, die andere führen, Vorgesetzte, Meister - 5 Jahre, 
  • Technologen, Produktionsorganisatoren, Designer, Ingenieurtechniker - 5 Jahre. 

 

Wichtig!  

Im Jahr 2019 wurde beschlossen, die Verpflichtung zur regelmäßigen Fortbildung für Verwaltungs- und Büroangestellte abzuschaffen. Es wurde festgestellt, dass diese Arbeit keine neuen Risiken mit sich bringt und die erworbenen Kenntnisse nicht so oft aufgefrischt werden müssen. Darüber hinaus müssen Arbeitnehmer in nicht gefährlichen Branchen auch keine regelmäßigen Arbeitsschutzschulungen mehr wiederholen. 

Wir sprechen über Menschen, die sich damit beschäftigen: 

  • Herstellung von Bekleidung, Leder,  
  • Herstellung von Computern, 
  • Drucken, 
  • detektivische Tätigkeiten, 
  • wissenschaftliche Aktivitäten, 
  • finanzielle Aktivitäten, 
  • Versicherungsgeschäft, 

und Menschen, die dort arbeiten: 

  • Luftfahrt, 
  • transportiert, 
  • Kommunikation, 
  • Bildung.