Schulungen zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz werden immer auf uns warten, wenn wir eine neue Stelle antreten. Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind unglaublich wichtig, ganz gleich, ob wir auf einer Baustelle, in einem Büro, in der Schule oder in einem Schönheitssalon arbeiten, oder ob es sich um technische Studenten handelt. An jedem dieser Orte gibt es Regeln, die wir zur Sicherheit von uns selbst und anderen befolgen müssen. Der Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes bei der Arbeit umfasst Ergonomie, Arbeitsmedizin, Arbeitsökonomie, Arbeitspsychologie und natürlich die technische Sicherheit. Die staatliche Arbeitsaufsichtsbehörde (PIP) wacht über die Einhaltung der Arbeitsschutzvorschriften.

Die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelten immer sowohl für die Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber, da dieser für sichere und hygienische Arbeitsbedingungen verantwortlich ist. Der Arbeitgeber muss dafür sorgen, dass seine Arbeitnehmer angemessen geschützt sind. Wichtig ist jedoch, dass ein Arbeitnehmer, der nicht über eine Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit verfügt, nicht arbeiten darf - es ist die Pflicht des Arbeitgebers, für eine Ausbildung zu sorgen. An dieser Stelle ist es wichtig zu wissen, dass eine solche Ausbildung immer stattfindet

während der Arbeitszeit und natürlich auf Kosten des Arbeitgebers.

            Wer muss eine Schulung zu Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren?

Natürlich sind alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Art ihrer Tätigkeit und unabhängig davon, ob sie auf Vertragsbasis beschäftigt sind

Beschäftigung, einen Arbeitsvertrag oder eine Ausbildung haben.

Die Kurse selbst haben unterschiedliche Formen. Für manche muss man 10 Monate lang in eine andere Stadt gehen, andere dauern nur eine Woche, wieder andere dauern vier Stunden, finden zu Hause statt und man braucht nur einen Internetzugang. OHS-Schulungen gibt es auch in unterschiedlicher Häufigkeit, aber keine Sorge, niemand schickt Sie mehr für 10 Monate ans andere Ende Polens. Im Bereich der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes gibt es 4 Grundformen der Ausbildung:

  • Unterweisung - ist eine Form der Ausbildung, die mindestens 2 Stunden dauert und es uns ermöglicht, unsere Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf die Arbeit, die wir ausführen, und das Verhalten gemäß den Sicherheitsvorschriften zu erwerben, zu aktualisieren oder zu ergänzen
  • und Gesundheit am Arbeitsplatz
  • Seminar - eine Form der Ausbildung, die nicht weniger als 5 Unterrichtsstunden umfasst und den gleichen Zweck wie Unterricht hat
  • Kurs - Ausbildung, die nicht weniger als 15 Unterrichtsstunden umfasst und im Gegensatz zum Unterricht
  • und Seminar, umfasst theoretischen und praktischen Unterricht über die Grundsätze von Sicherheit und Gesundheitsschutz
  • Selbstgesteuertes Lernen - selbstgesteuertes Training auf der Grundlage der vom Bildungsanbieter bereitgestellten Materialien und möglicher Beratung

Die Kurse zum Thema Sicherheit und Gesundheitsschutz werden in Grund- und Aufbaukurse unterteilt. Was sind also die Unterschiede und was sollte man über sie wissen?  

Grundausbildung wird für die Arbeitnehmer organisiert, bevor sie zur Arbeit zugelassen werden. Sie sollen dem Arbeitnehmer die Kenntnisse und Fähigkeiten vermitteln, die er benötigt, um seine Arbeit gut zu erledigen. In einem solchen Kurs lernen Sie die Gefahren kennen, die an bestimmten Stellen des Arbeitsplatzes bestehen. Sie wird in Form von Unterricht nach Programmen durchgeführt, die speziell für bestimmte Berufsgruppen entwickelt wurden. Sie umfasst:

  • Allgemeine Unterweisung, bei der die Teilnehmer die Grundlagen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz, die im Arbeitsgesetzbuch enthaltenen Themen, die Vorschriften des Unternehmens, in dem sie arbeiten, und nicht zuletzt die Grundsätze der Ersten Hilfe im Bedarfsfall erlernen können.

Die allgemeine Unterweisung wird in den meisten Fällen von einem Mitglied des Arbeitsschutzdienstes, einem Arbeitgeber, der diese Aufgaben selbst wahrnimmt, oder einem vom Arbeitgeber benannten, entsprechend qualifizierten Arbeitnehmer durchgeführt.

  • Berufsspezifische Unterweisung, die ein Verständnis für die Besonderheiten der Arbeitsplätze, die Faktoren und die Berufsrisiken eines bestimmten Arbeitsplatzes vermittelt.

Die arbeitsplatzbezogene Unterweisung wird vom Arbeitgeber oder seinem Beauftragten durchgeführt, natürlich nur, wenn er selbst kompetent und geschult ist.

Der Einführungskurs sollte mit dem Ausfüllen eines Erstausbildungsausweises abgeschlossen werden

im Bereich Gesundheit und Sicherheit und wird in die Akte des Mitarbeiters aufgenommen. Der Ausweis ist maximal 12 Monate gültig, aber wer in leitender Position arbeitet, muss die Schulung alle sechs Monate wiederholen.

Regelmäßige Fortbildung unterliegen Arbeitgebern, Managern, Vorarbeitern, Arbeitern, ingenieurtechnischem Personal (Maschinenkonstrukteuren, Technologen, Produktionsorganisatoren), Personal für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie Verwaltungs- und Büroangestellten. Ziel ist es, umgangssprachlich gesagt, die Kenntnisse der Arbeitnehmer aufzufrischen, sie an die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften am Arbeitsplatz zu erinnern und die Teilnehmer mit ihren technischen und organisatorischen Lösungen vertraut zu machen.

Der Hauptunterschied zwischen dem Fortbildungskurs und der Erstausbildung besteht darin, dass die

Im letzteren Fall ist jeder neue Arbeitnehmer zur Teilnahme verpflichtet, während es im ersteren Fall Personen gibt, die von der Teilnahme befreit werden können. Wenn wir eine aktuelle Bescheinigung eines anderen Arbeitgebers über eine solche Schulung vorlegen oder wenn wir zu einer Gruppe von Stellen gehören, die nicht an einer Weiterbildung teilnehmen müssen, sind wir automatisch von der Verpflichtung zur Teilnahme befreit

in der Ausbildung. Anders als bei der Erstausbildung bestimmt in diesem Fall der Arbeitgeber die Häufigkeit und die Dauer der Unterweisung, natürlich in Absprache mit den Arbeitnehmern.

Die Weiterbildung endet mit einer Prüfung, die von einer vom Veranstalter eingesetzten Kommission durchgeführt wird. Ziel ist es, zu überprüfen, inwieweit der Teilnehmer den Arbeitsschutzstoff beherrscht. Wenn Sie die Prüfung bestehen, erhalten Sie ein persönliches Zertifikat.

nach Abschluss der Ausbildung. Die Gültigkeitsdauer des Zertifikats ist je nach Beruf unterschiedlich. Angestellte in Arbeiterberufen müssen sich mindestens alle drei Jahre einer solchen Schulung unterziehen, während Angestellte in Büro- und Führungspositionen mindestens einmal alle fünf Jahre eine solche Schulung absolvieren müssen.

In den Lehrplänen für die Erstausbildung und die Weiterbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit sollten für jede Berufsgruppe die spezifischen Themen und Formen der Durchführung sowie die Dauer der Weiterbildung festgelegt werden. Wer stellt diese Programme auf? Niemand anderes als der Arbeitgeber oder die Organisationseinheit, die die Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit durchführt, nach vorheriger Absprache mit dem Arbeitgeber. In beiden Fällen hat der Arbeitgeber eine sehr wichtige Aufgabe,

Schließlich ist er derjenige, der am besten weiß, was in seinem Unternehmen vor sich geht und was die Mitarbeiter wissen müssen.

Die Dozenten und Ausbilder, die an der Ausbildung teilnehmen, sollten sorgfältig ausgewählt werden. Zusätzlich zu ihrem Wissen über Arbeitsschutzthemen sollten sie auch didaktisch vorbereitet sein, damit sie die Schulungen mit Erfolg durchführen können.

Je nach unserer Position können wir Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit online durchführen. Es gibt Unternehmen, die uns eine solche Ausbildung schon ab 49 £ anbieten. Der Vorteil einer solchen Ausbildung ist zweifellos die familiäre Atmosphäre und die Gewissheit, einen Ausbildungsnachweis zu erhalten. Die Kurse sind nach Positionen und Arbeitsplätzen gegliedert, und es gibt auch Kurse in Fremdsprachen, insbesondere in den beliebten Sprachen Englisch und Ukrainisch.